Notre éthique

Les éleveurs signent une charte de qualité garantissant l'absence de traitement toxique sur les toisons. La laine est  lavée avec du savon biodégradable. Les eaux usées sont retraitées dans une station d'épuration agréée. Tout au long de la fabrication, la laine ne subit aucun traitement chimique (anti-feutrage, anti-mite, carbonisage...).
Les couettes et les oreillers sont enveloppés de tissu de coton égyptien, issu de l'agriculture bio-dynamique.
Dans toutes ses activités, Ardelaine veille à préserver au mieux l'environnement.

 

Ardelaine en tant que Société Coopérative de Production, est une structure de l'économie sociale et solidaire.
Elle se définit comme une entreprise de développement local. Son objectif est de créer des activités pour le territoire autour de la valorisation d'une ressource locale : la laine.

L'équipe d'Ardelaine travaille dans une dynamique coopérative qui associe co-responsabilité et confiance mutuelle, pour mener au mieux l'oeuvre commune. La pratique de la polyvalence, la formation interne et la transparence sur la gestion de l'entreprise permettent à chacun de développer une vision d'ensemble et de se sentir partie prenante de l'entreprise.

Ardelaine pratique des prix de vente qui lui permettent d'acheter la laine aux éleveurs à un prix supérieur à celui du marché, de donner la priorité à l'emploi sur l'automatisation, de financer la protection de l'environnement (station d'épuration performante) et de développer une économie locale.
L'échelle de salaires* est de 1,2. Si l'entreprise fait des bénéfices, ceux-ci sont répartis ainsi :
-  45% mis en réserve, pour la sécurité et la pérennité de l'entreprise,
-  45% distribués aux salariés (participation),
-  10% attribués aux associés (dividendes).
* écart entre les salaires minimum et maximum
au sein de l'entreprise